Помощник директора ДТА (Департамент технического аудита)

Требования: Высшее техническое образование;
Навыки уверенного пользователя офисных программ пакета Microsoft Office (Word, Exсel,Outlook);
Опыт ведения переговоров с различными контрагентами по договорам подряда,оказания услуг,агентским договорам;
Ответственность,внимательность, стрессоустойчивость,коммуникабельность.

Обязанности: Принимать участие в проведении переговоров с контрагентами Общества по вопросам, связанным с деятельностью ДТА по СПб;
Согласовывать с контрагентами вопросы логистики выполнения работ\оказания услуг в целях минимизации временных затрат;
По указанию директора департамента подготавливать проект бюджета запланированных расходов для нужд ДТА по СПб;
Производить предварительное рассмотрение и контроль качества, правильность составления документов, предоставляемых на подпись директору департамента;
Осуществлять составление и редактирование деловых писем, включая письма технического содержания,служебные записки в другие структурные подразделения Общества;
Производить выборочные проверки первичной документации, составляемой работниками направлений инженеров и контролеров, на предмет корректности оформления документов;
Согласовывать отдельные вопросы с директором департамента, связанные с деятельностью работников ДТА по СПб. Доводить до работников сведения, указания, распоряжения (поручения) директора департамента и осуществлять контроль их выполнения;
Осуществлять сбор материалов и информации, подготовку аналитических, справочных и иных материалов с предоставлением их директору департамента;
Вести протоколы совещаний.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: Что мы готовы Вам предложить:
Стабильная заработная плата;
Квартальные премии;
Индексация заработной платы;
Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 09.00 до 18.00‚ пт. с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, сб. и вс. - выходные дни;
Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
Обучение за счет компании;
Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
Подарки детям работников к праздникам;
Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
Корпоративные спортивные мероприятия;
Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой.